Bienvenue à notre communauté

Pour décrire en un mot le CERD, plusieurs vous diront : « communauté ». À titre de fournisseur de services, nous sommes fiers du fait que nos clients et leurs familles décrivent le CERD comme une communauté qui a les gens à cœur.

Une bonne partie de notre personnel travaille pour nous depuis plus de dix ans. Cette continuité et cette expertise aident à nourrir l’esprit communautaire et familial du CERD. Nous serons heureux de vous accueillir dans notre communauté.

Qui nous sommes

Les personnes qui travaillent au CERD – Centre et réseau d’indépendance se passionnent pour l’aide aux aînés et aux personnes ayant des incapacités physiques. Notre but, c’est le vôtre : que nos clients puissent vivre de façon autonome, productive et heureuse.

Notre organisme sans but lucratif fournit une gamme de services, de ressources et de systèmes de soutien dans les deux langues officielles. Nos services comprennent l’aide à la transition après un accident vasculaire cérébral, le logement avec services de soutien, les services sur le terrain, le logement temporaire, les évaluations détaillées et la formation par étapes pour atteindre l’autonomie.

Le CERD a une histoire admirable dans la région du Grand Sudbury. Fondé en 1977, il était le rêve d’un comité de deux personnes membres de l’association locale de parents d’enfants atteints de paralysie cérébrale et d’autres incapacités physiques. Depuis, nous avons grandi et progressé. Aujourd’hui, nous avons plus de cent employés et depuis notre fondation, nous avons aidé plus de mille personnes. Le CERD est gouverné par un conseil d’administration bénévole composé de personnes ayant des incapacités physiques, ainsi que de représentants des professions et du milieu des affaires.

La plupart de nos services sont financés par notre partenaire communautaire, le Réseau local d’intégration des services de santé du Nord-Est (RLISS-NE).

Mot de bienvenue de la directrice

Au nom de toute la famille du CERD, je vous souhaite la bienvenue au Centre et réseau d’indépendance de Sudbury. Notre organisme sans but lucratif est actif depuis 1977 et au fil des années, nous avons vu beaucoup de sourires et des histoires de succès incroyables.

Le CERD aide les personnes qui ont une incapacité physique à aller de l’avant et à vivre de façon autonome. Nous aidons aussi les personnes qui ont subi un accident vasculaire cérébral ou une blessure grave permanente. Pour plusieurs personnes, tout ce qui leur manque pour pouvoir vivre chez eux et faire partie de la communauté, c’est de l’aide — comme pour le bain ou la cuisine — et de la réadaptation physique. C’est ce que nous faisons : nous leur donnons la capacité de continuer de vivre leur vie.

Veuillez prendre un moment pour parcourir notre site Web, qui donne un aperçu de nos nombreux services. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous écrire.

Nous avons au CERD une équipe incroyable de professionnels dévoués qui s’efforcent d’offrir les meilleurs services individualisés disponibles en matière de soutien et de réadaptation. Nous sommes très fiers de notre bilan et nous espérons que notre prochain récit de succès inspirant sera le vôtre ou celui de votre être cher.

Marie Leon

Mission Statement

Énoncé de mission

Nous fournissons de l’assistance à la vie autonome et à l’inclusion dans la communauté grâce à des services de soutien et de réadaptation individualisés.

Vision Statement

Énoncé de vision

Chaque personne a le soutien optimal qu’il lui faut pour vivre de façon autonome dans sa communauté.

Conseil d’administration

Independence Training Centre

David
Stamp

Président

Independence Training Centre

Todd
Robson

Premier vice-président

Independence Training Centre

Allan
Lamothe

Trésorier

Independence Training Centre

Heiko
Leers

Administrateur

Independence Training Centre

Nicole
Sykes

Administratrice

Independence Training Centre

Claire
McChesney

Administratrice

Independence Training Centre

Andrée
Lacroix

Administratrice

Independence Training Centre

David
Szczepaniak

Administrateur

Independence Training Centre

Shelley
Watson

Administratrice

Independence Training Centre

David
Squarzolo

Administrateur

Independence Training Centre

Andrew
Olivier

Administrateur

Personnel cadre

Marie Leon

Directrice générale
Marie Leon

Marie, directrice générale du CERD, travaille au sein de cet organisme depuis 21 ans. En fait, son engagement découle d’expériences qu’elle et sa famille ont eues quand leur père a subi un AVC. Marie a fréquenté Cambrian College et elle est une diplômée des programmes d’auxiliaire juridique et d’administration des affaires. Elle s’est jointe au CERD en 1995 en tant que commis comptable, puis elle a grimpé dans les rangs, étant tour à tour auxiliaire aux comptes et aux TI, coordonnatrice de la direction, gestionnaire des services organisationnels, puis directrice générale. Marie est connue pour sa franchise et son approche pratique pour la direction et la consolidation d’une équipe. Elle rentre au travail avec plaisir chaque jour et elle considère ses collègues et ses clients au CERD comme sa deuxième famille.

Carmen Sampson

Gestionnaire des services à la clientèle
Carmen Sampson

Carmen est la gestionnaire des services à la clientèle et elle travaille au CERD depuis 1986. Après l’obtention de son diplôme en services sociaux à Cambrian College, elle a décroché son premier emploi au CERD, qui était en fait une occasion de formation d’un an. Or, ses expériences de cette année-là l’ont amenée à consacrer toute sa vie professionnelle au CERD. Sa passion pour l’aide aux personnes âgées et aux personnes ayant des incapacités physiques l’a amenée à jouer un rôle d’accompagnement et de supervision auprès du personnel en vue d’assurer des services de haute qualité. Carmen compte demeurer encore longtemps au CERD, qu’elle voit comme un grand organisme appelé à grandir davantage.

Kim Sliede

Gestionnaire des services organisationnels
Kim Sliede

Kim est la gestionnaire des services organisationnels du CERD et elle travaille chez nous depuis 2009. Elle a été embauchée au poste d’assistante à la comptabilité, puis elle a gravi les échelons jusqu’aux postes de superviseuse des services organisationnels, puis de gestionnaire de ces services. Kim a obtenu son diplôme en administration des affaires à Cambrian College. Avant de se joindre au CERD, elle a été la directrice commerciale d’une entreprise de construction locale où elle assurait la gestion quotidienne. Kim maintient toujours une attitude constructive et professionnelle et son calme et sa maturité sont appréciés par ses collègues, les clients et l’équipe de direction.

Diane Loyer

Superviseuse des services à la clientèle
Diane Loyer

Diane, la superviseuse des services à la clientèle, travaille au CERD depuis 28 ans. Elle a fréquenté Cambrian College, où elle a obtenu son diplôme de travailleuse des services de développement. Elle s’est jointe au CERD en 1988 en tant qu’étudiante stagiaire, puis, après l’obtention de son diplôme, elle a été embauchée comme conseillère suppléante au programme de logement avec services de soutien. Elle a travaillé au programme de services de proximité pendant 10 ans, puis elle est passée à l’équipe de direction, où elle est reconnue pour son engagement envers l’organisme et les clients et son souci de leur procurer les services qu’il leur faut.

Ian Burcher

Superviseur des services à la clientèle
Ian Burcher

Gaetanne Larocque

Superviseuse des services à la clientèle
Gaetanne Larocque

Gaëtanne est une superviseuse de services à la clientèle qui travaille au CERD depuis 28 ans. Elle a postulé un emploi au CERD en octobre 1988 après qu’elle a obtenu son diplôme en services sociaux à Cambrian College. Elle a débuté à titre d’assistante à la vie autonome et un an plus tard, elle a obtenu un poste à temps plein dans le programme de logement avec services de soutien. En 2009, elle a été nommée au poste de travailleuse de soutien à la réadaptation. En juin 2016, elle s’est jointe à l’équipe d’orientation, où elle continue d’évoluer en adhérant toujours à la philosophie de l’autonomie pour tous les clients.

Paul McDowell

Superviseur des services à la clientèle
Paul McDowell

Paul a été embauché en septembre 2000 après un stage en milieu communautaire au CERD dans le cadre du programme de préposé aux services de soutien à la personne à Cambrian College. Il a été un assistant à la vie autonome pendant 12 ans, puis il est devenu un travailleur de soutien à la réadaptation pour le programme d’aide à la vie autonome et le programme de soins collectifs rehaussés. Paul est à présent un superviseur des services à la clientèle et il considère qu’il fait partie d’une équipe formidable et pleinement dévouée aux clients, au personnel, au CERD et à la communauté.

Aaron St.Pierre

Superviseur des horaires de service
Aaron St.Pierre

Aaron est le superviseur des horaires de service au CERD et il travaille chez nous depuis 2015. Aaron a fréquenté l’Université Laurentienne où il a obtenu une maîtrise en histoire. Aaron a aussi travaillé à de nombreux projets bénévoles et il a siégé aux conseils d’administration de plusieurs organismes bénévoles. Aaron croit qu’avec le soutien et les systèmes appropriés, toute personne peut vivre de façon autonome et intégrée dans sa communauté. Voilà pourquoi il s’est joint au CERD et à son équipe d’orientation. Aaron est fier de travailler au sein d’un organisme si impressionnant et il a l’intention de servir le CERD et ses clients pour plusieurs années encore.

Johanne Ramsay

Adjointe administrative
Johanne Ramsay

Johanne, la directrice administrative du CERD, est à l’emploi de cet organisme depuis mars 2009. Elle a fréquenté Cambrian College et le Collège Boréal et elle a un diplôme en administration de bureau. Elle assure l’organisation des réunions et des événements spéciaux de l’équipe de direction et elle adore relever de nouveaux défis. Le CERD lui a montré que n’importe qui peut atteindre ses buts; il suffit d’y croire.

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